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養育費の支払いは、主に各親の相対的な給与を使用して計算されます。支援をしている親が多ければ多いほど、彼または彼女は通常より多くを支払わなければなりません。養育費にかかわる親が収入に大きな変化をもたらすときはいつでも、養育費を調整することは理にかなっています。
支払う能力は重要です
連邦法は、州が定めた養育費ガイドラインが親の収入と支払い能力を考慮に入れなければならないことを要求しています。つまり、養育費を支払おうとして親が破産してはならないということです。結局のところ、親が2人の親の家で子供と一緒に住んでいた場合でも、親は自分が持っているものしか提供できませんでした。
一方、親が裕福である場合、彼または彼女は通常、裕福な親が通常の状況下で提供するタイプのサポートを提供する必要があります。その結果、養育費賞は親の仕事とそれに伴う稼ぐ力と密接に結びついています。
確定申告で給与を見るだけなので、ほとんどの人にとって収入は簡単に測定できます。ただし、事業主やセールスマンのように、収入が大きく変動する人もいます。その場合、当事者は通常、裁判官が今後適切な所得水準をどのように考慮すべきかについて議論し、裁判官が決定するだけです。収入は通常、裁判官が受け入れるか変更することができるサポートガイドラインを作成するために使用されます。
状況の大幅な変化
養育費の命令は通常、裁判官が署名した日から子供が18歳になる日まで続きます。家族法の訴訟は、裁判所が追いつくために膨大な量のリソースを必要とするため、一度支援が与えられると、裁判所はそれらの報酬を何度も何度も再訪します。
通常、親は、状況の大幅な変化を証明できる場合にのみ、いつでも注文を確認できます。
新しい仕事は状況の大きな変化であることがよくありますが、それは状況によって異なります。ある仕事から同様の仕事への横方向の移動は、大きな変化ではないかもしれません。仕事に引っ越しが必要な場合、または親の監護権の取り決めを妨げる場合、それは相当なものになる可能性があります。ほとんどの場合、大幅な給与の変更も大幅になりますが、マイナーな昇進はそうではありません。
次の定期的なレビューを待つことができます
各州は、親に定期的に、通常は3年ごとに養育費命令を再検討する機会を与えなければなりません。したがって、転職があったが、裁判官がそれを大幅な変更と見なすかどうかわからない場合は、次の定期的なレビューまで待つことをお勧めします。その後、その時点で調整をリクエストできます。他の親にも変更があった可能性があることに注意してください。
たとえば、あなたが支援を支払っていて、あなたの収入が減少したために金額を減らしたい場合、他の親も収入を失った場合、あなたの支援の支払いは実際に上がる可能性があることに注意する必要があります。